Un esposto contro un dirigente scolastico rientra nel quadro di ciò che è stato descritto riguardo la funzione e la natura dell’esposto in generale. Si tratta di una segnalazione scritta formulata da un cittadino – che in questo contesto può essere un genitore, un insegnante, o anche uno studente – indirizzata a un’autorità competente (le Autorità Pubbliche che hanno competenza in materia di istruzione o vigilanza sulle istituzioni scolastiche, come il MIUR, l’Ufficio Scolastico Regionale, o altre entità preposte) al fine di segnalare comportamenti, gestioni o decisioni del dirigente scolastico ritenuti inadeguati, illegittimi o lesivi dei diritti dei discenti, del personale scolastico o di altri soggetti interessati.
L’esposto può riguardare varie tipologie di situazioni come la cattiva gestione amministrativa, abusi di potere, trasgressione delle normative scolastiche o comportamenti ritenuti non etici o illegali. L’obiettivo di chi presenta l’esposto è sollecitare un’indagine da parte dell’autorità competente, affinché questa possa valutare i fatti segnalati e, se necessario, prendere misure correttive o sanzionatorie nei confronti del dirigente scolastico.
È importante notare che la procedura per la presentazione di un esposto non equivale a un’azione legale diretta contro il dirigente, ma serve piuttosto come elemento di segnalazione e richiesta di indagine. Sarà poi compito dell’autorità ricevente valutare gli elementi forniti, decidere sul da farsi e stabilire se ci sia la necessità di procedere oltre, anche su piani disciplinari o legali.
Come scrivere un esposto contro dirigente scolastico
Un esposto contro un dirigente scolastico deve essere composto con cura, contenendo tutte le informazioni necessarie per permettere alle autorità competenti (ad esempio, l’Ufficio Scolastico Regionale o il Ministero dell’Istruzione) di valutare la situazione e, ove necessario, intraprendere le azioni appropriate. Ecco come strutturare e quali informazioni includere, basandosi sul modello fornito:
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Intestazione e Oggetto: L’oggetto dell’esposto deve essere chiaro e conciso, descrivendo la natura dell’accusa o del reclamo: ad esempio, "Esposto per Comportamento Non Professionale".
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Dati Identificativi del Denunciante:
- Nome completo e cognome.
- Data e luogo di nascita.
- Residenza completa di indirizzo, numero civico, CAP.
- Contatti: numero di telefono e indirizzo e-mail.
- Codice fiscale.
- Qualifica o ruolo all’interno della scuola, se pertinenti (ad esempio, "genitore dell’alunno…", "docente" ecc.) o semplicemente "in qualità di cittadino".
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Corpo dell’Esposto:
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Introduzione: Una breve introduzione al problema, specificando eventuali leggi, regolamenti, o codici di comportamento che si ritiene siano stati violati.
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Dettaglio delle Accuse: Esporre in modo chiaro e dettagliato le circostanze, gli eventi o i comportamenti specifici che si ritengono inappropriati o illegali. È importante fornire date, luoghi precisi e, se possibile, elencare testimoni o fornire prove (ad esempio, comunicazioni scritte, testimonianze, documenti).
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Effetti del Comportamento: Descrivere le conseguenze del comportamento del dirigente scolastico, sia sul piano personale che, se applicabile, sul più ampio contesto scolastico.
- Richieste: Specificare chiaramente cosa ci si aspetta dall’organo a cui si inoltra l’esposto. Ad esempio, può trattarsi di una richiesta di indagine, di intervento disciplinare, di rimedi specifici a danni subiti, o di cambiamenti nelle procedure scolastiche.
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Conclusione: Una breve conclusione che riassume le ragioni dell’esposto e ribadisce la richiesta di un’azione o di una risposta.
- Luogo, Data e Firma:
- Indicare il luogo e la data di compilazione dell’esposto.
- Firma del denunciante per attestare l’autenticità del documento.
È essenziale ricordarsi che le accuse devono essere supportate da fatti e prove concrete, ove possibile. Inoltre, è importante mantenere un tono rispettoso e professionale anche in presenza di situazioni emotivamente cariche. Infine, conservare una copia dell’esposto e di qualsiasi documentazione allegata per i propri registri.
Esempi di esposto contro dirigente scolastico
Di seguito è possibile trovare gli esempi di esposto contro dirigente scolastico.
Primo esempio di esposto contro dirigente scolastico
OGGETTO: Esposto per condotta inappropriata e violazione dei doveri d’ufficio del dirigente scolastico.
Il sottoscritto Rossi Marco, nato a Roma il 12/05/1980, residente a Milano, Via Garibaldi N° 42, Cap 20100, tel 3331234567 C.F. RSSMRC80E12H501Z, e-mail marcorossi@email.it in qualità di genitore dell’alunno Rossi Luca, studente della classe 3B dell’istituto secondario “Giovanni Falcone”:
PRESENTA ESPOSTO
per le seguenti motivazioni:
Con il presente esposto desidero segnalare una serie di condotte inappropriate e violazioni dei doveri d’ufficio da parte del dirigente scolastico dell’istituto “Giovanni Falcone”, Dott. Luca Verdi. Nello specifico, sono stati ripetutamente osservati comportamenti che violano le normative vigenti in materia di gestione della disciplina scolastica, rispetto e tutela della dignità degli studenti e del corpo docente.
1. Mancato intervento in situazioni di bullismo: Nonostante ripetute segnalazioni da parte di studenti e genitori riguardo episodi di bullismo all’interno della scuola, il dirigente scolastico ha omesso di prendere misure adeguate per affrontare il problema, mettendo a rischio la sicurezza e il benessere psicofisico degli alunni.
2. Discriminazione: Sono stati segnalati casi di trattamenti discriminatori nei confronti di studenti con esigenze educative speciali, i quali non hanno ricevuto il supporto didattico e psicologico adeguato, in violazione delle leggi in materia di inclusione scolastica.
3. Trasparenza e comunicazione con le famiglie: Il dirigente scolastico ha ripetutamente mostrato una mancanza di trasparenza e disponibilità nella comunicazione con le famiglie, non fornendo informazioni chiare e tempestive riguardanti questioni importanti come la sicurezza a scuola, l’organizzazione didattica e gli eventi scolastici.
Data la gravità di tali comportamenti, che compromettono il diritto allo studio, l’incolumità e la dignità degli studenti, nonché il clima scolastico, chiedo che vengano prese le dovute misure disciplinari nei confronti del Dirigente Scolastico in questione e che vengano messe in atto tutte le azioni necessarie a garantire un ambiente scolastico sicuro, inclusivo e rispettoso di tutti i membri della comunità educativa.
Confidando in un Vostro sollecito intervento, rimango a disposizione per fornire ulteriori dettagli o chiarimenti riguardo la situazione esposta.
Distinti saluti,
Milano, 20/10/2023
Firma
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(Rossi Marco)
Secondo esempio di esposto contro dirigente scolastico
Il sottoscritto/la sottoscritta [Nome e Cognome], nato/a a [Luogo di Nascita] ([Sigla Provincia]) il [Data di Nascita], residente in [Città] ([Sigla Provincia]) via/viale/corso [Indirizzo] [Numero Civico], telefono [Numero di Telefono Fisso] cellulare [Numero di Cellulare] e-mail [Indirizzo E-mail]
ESPONE QUANTO SEGUE
Il presente atto è inteso a segnalare accadimenti che ritengo di particolare gravità e che coinvolgono il Dirigente Scolastico dell’Istituto [Nome Scuola], sito in [Indirizzo completo della scuola], al fine di sollecitare una pronta e adeguata verifica degli eventi di cui sarò a narrare il dettaglio, alla luce anche degli accertamenti che saranno ritenuti opportuni.
(Descrizione analitica e cronologica dei fatti: ora, giorno e luogo dei fatti) Il giorno [Inserire la data], intorno alle ore [Inserire l’ora], all’interno dell’ufficio del Dirigente Scolastico dell’Istituto [Nome Scuola], si è verificato un episodio che reputo sia di discriminazione che di abuso di potere da parte del suddetto dirigente, il quale, durante un incontro riguardante [Inserire il motivo dell’incontro], ha adottato un comportamento inappropriato nei confronti del sottoscritto/la sottoscritta, facendo affermazioni denigratorie sulla mia persona [Descrivere le parole precise e le circostanze], in presenza dell’Assistente Amministrativo [Nome e Cognome dell’Assistente Amministrativo, se noto], causando non solo un grave disagio personale ma anche mettendo in discussione la mia professionalità e integrità.
Per dare piena fattività alla ricostruzione immediata dei fatti e delle circostanze così come sono avvenute, si segnalano le seguenti persone informate sui fatti, presenti al momento dell’evento:
– Sig.ra [Nome e Cognome dell’Assistente Amministrativo], residente in [Indirizzo completo], tel. [Numero di telefono];
– Sig. [Nome e Cognome di eventuali altri testimoni], residente in [Indirizzo], tel. [Numero di telefono].
Per tutto quanto sovra esposto e motivato il sottoscritto/la sottoscritta [Nome e Cognome], così come identificato/a
CHIEDE
che l’Ecc.ma Autorità adita voglia disporre gli opportuni accertamenti e adottare le misure previste e consentite dalla legge in ordine ai fatti così come esposti dettagliatamente in narrativa.
Con osservanza.
Luogo e data
[Nome Cognome]
Firma leggibile
[________]
Allegati: 1) Fotografie (se presenti e rilevanti) 2) Documenti (qualsiasi altro documento che possa supportare le affermazioni, come comunicazioni e-mail, lettere, ecc.)